日常的なホームヘルパーとしての業務のほか、サービス提供責任者としては担当を持ち、利用者ご本人や家族、相談支援専門員、関係機関との連携を取っていただきます。 介護計画書などの書類作成、モニタリング、担当者会議への出席、営業活動なども行っていただきます。

介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いを行います。 内容は、排泄介助や入浴介助、買物同行などの身体介護や、家事全般を行う生活援助です。

介護が必要な方のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートを行います。

排泄介助や入浴介助、買物同行などの身体介護や、家事全般を行う生活援助があり、経験やスキルに応じてお任せします。

※2020年1月より、更なる福利厚生の充実を目指し、新たにAIG損保の“ハイパーメディカル”に加入しました。 この保険は正社員、アルバイトの方でも直近6カ月の平均勤務時間が正社員並みであれば、なんらかの理由で入院した場合に年齢・性別に関わりなく健康保険の3割自己負担、先進医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用を補償することが出来ます。さらに、付帯サービスとして電話による24時間健康相談やメンタルケアカウンセリングサービス、セカンドオピニオンアレンジサービス等も受けることができます。 法人が加入するので、従業員の保険料負担はありません。

※介護(福祉)職員等処遇改善加算について
・介護職員等特定処遇改善加算の所得状況は、介護(福祉)職員等処遇改善加算(Ⅰ)　特定処遇改善加算(Ⅰ)ペースアップ加算を取得しております。
・賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組は以下のようになっています。

①働きながら介護福祉士等の資格習得を目指す者に対する実務者研修受講支援やサービス提供責任者研修、 中堅職員に対するマネジメント研修の受講(研修受講時の他の福祉・介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

②ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善